Skip to main content

Sjukvården i Danmark

Många nöjer sig med att endast bo i sitt hemland medan andra har bott i ett flertal länder och ständigt söker sig till nya spännande platser. När man flyttar till ett nytt land är det inte bara en ny vardag man skaffar sig utan det kan klassas som ett helt nytt liv. Oavsett vilken position man hade på jobbet i sitt hemland eller vilka kunskaper man besitter kanske de inte värderas på samma sätt i det nya hemlandet. En viktigt sak som man behöver vara påläst om oavsett om man är frisk eller behöver vara i närheten av en hjärtstartare är sjukvården i sitt nya hemland.

Vissa blir sällan sjuka och behöver aldrig uppsöka ett sjukhus eller en doktor, medan andra är i behov av att ständigt gå på kontroller eller få regelbundna mediciner. För de som till exempel har problem med hjärtat och kan tänkas behöva en hjärtstartare är det extra viktigt att ha koll på reglerna vid sjukvård. Att läsa på och kolla upp avtalen om sjukvård i sitt nya hemland är något som många glömmer bort tills de blir sjuka. Exempelvis har Danmark inte samma sjukvårdssystem som Sverige har. Det finns två olika sjukvårdsförsäkringar varav grupp ett innebär att man har en egen personlig läkare som man själv valt medan i grupp två är det ingen specifik. Du kan även välja mellan vilket av alla offentliga sjukhus du vill vara på i Danmark förutom vid olycka då man förs till det närmaste.

Motsvarighet till den svenska vårdcentralen finns inte utan i Danmark har alla sin egna husläkare. För svenskar som bor i Danmark är det viktigt att skaffa ett så kallat “sundhedskort” som ger dig rätt att få behandling hos både specialister och allmänna läkare. Om du exempelvis skulle behöva en hjärtstartare, från t.ex. defibrillator-hjartstartare.com, får du rätt till det via “sundhedskortet”. Det går även att få bidrag för att få hjälp av psykolog, tandläkare, sjukgymnast eller kiropraktor. På själva kortet finns dina personuppgifter samt kontaktuppgifter till den personliga läkaren som du valt.

När du fått jobb

 

Har du fått jobb i Danmark? Då finns det en hel del saker som du borde ordna direkt och även en del som du måste tänka på. Men du behöver inte oroa dig – här finns infon om det!

Skatt och danskt personnummer

Det första du borde fixa när du fått jobb i Danmark är att kontakta danska SKAT. För att jobba i Danmark måste du ha ett danskt personnummer, eller ett CPR-nummer. Det kan hända att din arbetsgivare ber om att få ett CPR-nummer för att kunna upprätta ett anställningsavtal, och då får du förklara att du behöver ett anställningsavtal för att få ett CPR-nummer av SKAT. Det går då att få ett preliminärt anställningsavtal utan personnummer, som du kan använda till din ansökan om CPR-nummer. När du sedan har fått personnumret så kan arbetsgivaren skriva ett permanent avtal.

Anställningskontrakt

Det är din arbetsgivares skyldighet att upplysa dig om avtal på arbetsplatsen, starttidpunkt, arbetstider, uppsägning och semester. Arbetsgivaren ska även upplysa om det finns fackligt avtal. Det finns något som heter funktionärloven i Danmark, som många är anställda utifrån, som funkar ungefär som ett kollektivavtal och innehåller lagar kring anställningsförhållandet när det gäller bland annat uppsägning, föräldraledighet, sjukdom och konkurrens- och kundklausuler. Fråga din arbetsgivare om du är anställd utifrån funktionärloven.

Fem så kallade ”feriefridagar” är en avtalad och 6 semestervecka finns hos många arbetsgivare. Dock så är det inte lagstiftat så kolla med din arbetsgivare hur det ser ut på din arbetsplats. Om du har barn så kolla även om du har rätt till så kallade ”omsorgsdage”.

Om du har en inkomstförsäkring i Sverige så kolla om den finns en möjlighet till att behålla denna.

Dansk A-kassa och fackförening

Om du jobbar i Danmark så ska du vara arbetslöshetsförsäkrad i Danmark, trots att du bor i Sverige. Det gäller för både hel- och deltidsarbete. Redan första arbetsdagen i Danmark bör du anmäla dig till en dansk a-kassa. Det är nämligen så att om du är försäkrad i fel land så anses du vara oförsäkrad. Om du vill vara med i en fackförening så ska du även byta till en dansk. Det är för att en svensk fackförening inte kan hjälpa dig i ärenden som rör den danska arbetsmarknaden.

Dansk sjukvård

När du jobbar i Danmark har du även rätt till den danska sjukvården. Men för att kunna gå till läkaren i Danmark behöver du ett så kall”særligt sundhedskort”. Som pendlare får du ett plastkort med din födelsedata och även ditt danska CPR-nummer. Det ger dig rätt att använda den danska sjukvården på lika villkor som alla danska medborgare.

Öppna danskt bankkonto

För att kunna få din lön så behöver du öppna ett danskt bankkonto. Så fort du har fått ditt CPR-nummer så borde du göra detta, då det ofta kan ta lite tid för löneadministratören att lägga in dig i systemet.

Många banker erbjuder även bra lösningar för pendlare, så kallade brokonton.

Du behöver även ha ett NemKonto när du jobbar i Danmark. Det är ett offentligt utbetalningssystem som gör det möjligt för myndigheter att betala pengar till dig. När du fixar med bankkonto så prata med dem så att ditt konto även är ett NemKonto.

NemID

Du behöver en säker inloggning till olika myndigheter och privata aktörer, och därför behöver du skaffa ett NemID. NemID är en personlig digital signatur, som du kan använda i din bank, a-kassa och försäkringssällskap som till SKAT och borger.dk. Du kan vända NemID på alla datorer, men du behöver alltid ha ditt nyckelkort tillgängligt.

Dock så kan du inte beställa NemID digitalt som svensk medborgare. För att skaffa NemID behöver du besöka din danska bank, ett borgerservicekontor eller International House Copenhagen. Du behöver då ha med dig ett intyg som bekräftar ditt danska CPR-nummer. Intyget kan vara t.ex en lönespecifikation eller ett sundhedskort. Du ska även ha med dig din svenska legitimation med foto.

Pensionsavtal

Om du jobbar i Danmark så intjänar du även pension i Danmark, både offentlig och i vissa fall arbetsgivarfinansierad. Kolla hur pensionsavtalen ser ut på ditt jobb. Alla danska arbetsgivare har inte pensionsavtal och då får du själv pensionsspara.

Föräldraledighet

Om du är förälder och jobbar i Danmark så har du rätt till föräldraledighet och ekonomisk ersättning enligt samma villkor som boende i Danmark. Du får antingen lön från din arbetsgivare eller föräldrapenning från kommunen, det beror på vilka fackliga avtal som finns på din arbetsplats. Kolla upp hur det ser ut på din arbetsplats.

Dispens för arbete i två länder

Du borde även kolla upp om du behöver dispens för att arbeta i två länder. Normalt är det arbetslandet som står för den anställdes socialförsäkring. Dock så kan detta ändra sig om du arbetar i två länder, och därför är det viktigt att kolla hur det påverkar din socialförsäkring.

Dansk flexibilitet eller svensk tradition

Som svensk är man ganska väl bekant med det statliga spelmonopolet. Faktiskt oavsett om man är medveten om det eller inte. Tänker man efter när man senast såg ett verkligt, fysiskt, kasino så blir svaret förmodligen aldrig eller kanske för väldigt länge sedan. Åtminstone om man inte bor i en av av fyra utvalda städer. Det är ju nämligen så att företaget och varumärket Casino Cosmopol, som ägs av Svenska Spel, är det enda bolag som lagligen får bedriva fysisk kasinoverksamhet i Sverige. Eftersom de endast har verksamheter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Sundsvall är utbudet väldigt begränsad.

Tar vi en titt på vårt nordiska maritima grannland Danmark ter sig verkligheten drastiskt annorlunda. Utöver många dedikerade kasinon hittar man även kasinoavdelningar på flera av de större hotellen. Detta beror i stor utsträckning på deras förhållandevis flexibla lagstiftning. Den tillåter att privata aktörer ansöker om licens för att bedriva kasino. Därmed sitter inte staten som orubblig spärr när det kommer till etablering. Själva besöket skiljer sig däremot inte så överdrivet mycket från vad man får uppleva i Sverige. Alla som bedriver kasinoverksamhet i Danmark är skyldiga att kontrollera legitimation samt skriva ned besökarnas namn, adresser, födelsedatum och nationaliteter. Utöver detta måste man som besökare även ha fyllt minst 18 år för att överhuvudtaget komma in.

De svenskar som inte befinner sig i Danmark, eller något motsvarande kasinovänligt land, får nöja sig med att åka till någon av våra egna kasinostäder eller helt enkelt spela casino online. Vill man av någon anledning vara lite sådär inhemsk och samtidigt ge en känga åt spelmonopolet är Hero Gaming värda att överväga. Som helsvensk aktör är de en av de få som verkligen utmanar rådande status quo. Utöver gratissnurr och bonusar finns där även stora möjlighet till en riktigt unik spelupplevelse från deras rollspelsbaserade upplägg.

Frågan vi kan ställa oss är vad oddsen för att Sverige förändrar sitt spelmonopol är. Tittar vi på utvecklingen på EU-nivå så finns det krafter som vill se införandet av ett licenssystem även här. Kanske först då får vi bättre möjligheter att uppleva kasinon även i verkligheten.