Är du arbetssökande och vill ha hjälp att komma vidare? Oavsett om du bor i Sverige eller är dansk med ambitionen att arbeta i t.ex. Malmö eller Lund, så kan Arbetsförmedlingens program Rusta och Matcha (KROM) vara rätt verktyg för dig. Det är ett individanpassat stödprogram för dig som vill få jobb eller börja studera – med hjälp av en personlig coach, nätverk, och praktiskt stöd.

Vad är Rusta och Matcha?

Rusta och Matcha är en tjänst som Arbetsförmedlingen erbjuder i samarbete med privata leverantörer. Tanken är att du som arbetssökande får en personlig handledare (jobbcoach) som hjälper dig hitta vägar framåt – oavsett om du söker jobb, praktik eller utbildning. Programmet är öppet för personer inskrivna hos Arbetsförmedlingen, och bygger på ett aktivt samarbete mellan individen, coachen och arbetsgivare.

Även om programmet formellt är svenskt, så kan det även vara relevant för dig som bor i Danmark men vill arbeta i Sverige. Gränspendlare, nyinflyttade och danskar med dubbla medborgarskap är exempel på grupper som ofta har mycket att vinna på att ta del av den svenska arbetsmarknadens möjligheter.

Hur går det till?

För att få delta i Rusta och Matcha behöver du först vara inskriven hos Arbetsförmedlingen i Sverige. Därefter görs en bedömning av din situation. Om du har varit arbetslös länge eller har särskilda utmaningar i att ta dig in på arbetsmarknaden kan du bli anvisad till programmet.

När du blivit godkänd får du själv välja en leverantör, dvs den aktör som ska hjälpa dig i processen. Det finns många att välja mellan – särskilt i större regioner som Skåne. Om du befinner dig i Öresundsregionen är det särskilt värt att titta på https://rustaochmatchamalmo.se där du hittar aktörer som är vana att arbeta med både svenska och danska arbetssökande.

Det här får du hjälp med

Programmet är skräddarsytt utifrån dina behov, men vanliga inslag inkluderar:

• Personlig coachning
• CV- och ansökningsstöd (även på svenska eller danska)
• Matchning mot arbetsgivare
• Praktikplatser eller arbetsprover
• Förberedelser inför intervjuer
• Studie- och yrkesvägledning
• Språkligt stöd vid behov

Allt sker i nära dialog med dig som deltagare, och syftet är att på kort tid hitta konkreta vägar till jobb eller utbildning.

Varför är detta intressant även för danskar?

Den svenska arbetsmarknaden – särskilt i Skåne – är öppen och attraktiv för danskar. Många danskar söker sig över sundet för att arbeta inom vård, logistik, utbildning, IT och andra sektorer där det råder kompetensbrist. Om du som dansk är bosatt i Sverige, eller funderar på att börja pendla över Öresundsbron, kan Rusta och Matcha vara en utmärkt startpunkt för att hitta rätt väg.

Flera leverantörer i Malmö och Helsingborg har erfarenhet av att hjälpa gränspendlare eller nyinflyttade danskar att orientera sig på den svenska arbetsmarknaden. Programmet ger struktur, kontakter och lokal kunskap – något som ofta är svårt att få på egen hand.

Hur länge pågår programmet?

Programmet pågår i regel i upp till 6 månader, men kan förlängas till max 12 månader beroende på behov. Under denna tid arbetar du aktivt tillsammans med din coach mot uppsatta mål. Du får också hjälp att lämna in aktivitetsrapporter och dokumentation till Arbetsförmedlingen – något som är viktigt för att behålla eventuell ersättning.

Ekonomiskt stöd

Om du bor i Malmö och är svensk medborgare (eller bor i Sverige och är inskriven på Arbetsförmedlingen), kan du ha rätt till aktivitetsstöd eller annan ersättning från Försäkringskassan under tiden du deltar i programmet. Du får mer information om detta direkt via Arbetsförmedlingen.

För danskar som är gränspendlare gäller särskilda regler. Bor du kvar i Danmark men söker arbete i Sverige, bör du kontakta Øresunddirekt för att få hjälp med vilka rättigheter och skyldigheter som gäller för just din situation.

Så gör du för att börja

1. Skriv in dig på Arbetsförmedlingen (om du inte redan är det)
2. Prata med din handläggare och be om att få delta i Rusta och Matcha
3. Välj en leverantör för Rusta och Matcha – till exempel via rustaochmatchamalmo.se
4. Träffa din jobbcoach och lägg upp en individuell plan
5. Delta aktivt i programmet, rapportera in aktiviteter och sök jobb kontinuerligt

Kan alla delta?

Programmet är öppet för de som bedöms ha ett behov av extra stöd för att komma ut i arbete eller studier. Det kan handla om:

• Långtidsarbetslösa
• Personer med låg utbildningsnivå
• Nyinflyttade i Sverige
• Gränspendlare eller danskar som söker jobb i Sverige

Det är Arbetsförmedlingen som avgör vem som kvalificerar sig, men du kan själv uttrycka intresse och be din handläggare att göra en bedömning.

Sammanfattning

Rusta och Matcha är en chans att få strukturerat stöd i ditt jobbsökande – oavsett om du är svensk eller dansk, långtidsarbetslös eller ny på arbetsmarknaden. Med individuell coachning, konkreta insatser och fokus på resultat är det en väl fungerande modell för dig som vill ta nästa steg.

Och för dig som är dansk och funderar på att arbeta i Sverige är det en särskilt bra väg in – du får inte bara stöd, utan också insikt i hur den svenska arbetsmarknaden fungerar och vad som krävs för att lyckas. Kontakta en av leverantörerna i Malmö eller Helsingborg för ytterligare information.

 

Har du fått jobb i Danmark? Då finns det en hel del saker som du borde ordna direkt och även en del som du måste tänka på. Men du behöver inte oroa dig – här finns infon om det!

Skatt och danskt personnummer

Det första du borde fixa när du fått jobb i Danmark är att kontakta danska SKAT. För att jobba i Danmark måste du ha ett danskt personnummer, eller ett CPR-nummer. Det kan hända att din arbetsgivare ber om att få ett CPR-nummer för att kunna upprätta ett anställningsavtal, och då får du förklara att du behöver ett anställningsavtal för att få ett CPR-nummer av SKAT. Det går då att få ett preliminärt anställningsavtal utan personnummer, som du kan använda till din ansökan om CPR-nummer. När du sedan har fått personnumret så kan arbetsgivaren skriva ett permanent avtal.

Anställningskontrakt

Det är din arbetsgivares skyldighet att upplysa dig om avtal på arbetsplatsen, starttidpunkt, arbetstider, uppsägning och semester. Arbetsgivaren ska även upplysa om det finns fackligt avtal. Det finns något som heter funktionärloven i Danmark, som många är anställda utifrån, som funkar ungefär som ett kollektivavtal och innehåller lagar kring anställningsförhållandet när det gäller bland annat uppsägning, föräldraledighet, sjukdom och konkurrens- och kundklausuler. Fråga din arbetsgivare om du är anställd utifrån funktionärloven.

Fem så kallade ”feriefridagar” är en avtalad och 6 semestervecka finns hos många arbetsgivare. Dock så är det inte lagstiftat så kolla med din arbetsgivare hur det ser ut på din arbetsplats. Om du har barn så kolla även om du har rätt till så kallade ”omsorgsdage”.

Om du har en inkomstförsäkring i Sverige så kolla om den finns en möjlighet till att behålla denna.

Dansk A-kassa och fackförening

Om du jobbar i Danmark så ska du vara arbetslöshetsförsäkrad i Danmark, trots att du bor i Sverige. Det gäller för både hel- och deltidsarbete. Redan första arbetsdagen i Danmark bör du anmäla dig till en dansk a-kassa. Det är nämligen så att om du är försäkrad i fel land så anses du vara oförsäkrad. Om du vill vara med i en fackförening så ska du även byta till en dansk. Det är för att en svensk fackförening inte kan hjälpa dig i ärenden som rör den danska arbetsmarknaden.

Dansk sjukvård

När du jobbar i Danmark har du även rätt till den danska sjukvården. Men för att kunna gå till läkaren i Danmark behöver du ett så kall”særligt sundhedskort”. Som pendlare får du ett plastkort med din födelsedata och även ditt danska CPR-nummer. Det ger dig rätt att använda den danska sjukvården på lika villkor som alla danska medborgare.

Öppna danskt bankkonto

För att kunna få din lön så behöver du öppna ett danskt bankkonto. Så fort du har fått ditt CPR-nummer så borde du göra detta, då det ofta kan ta lite tid för löneadministratören att lägga in dig i systemet.

Många banker erbjuder även bra lösningar för pendlare, så kallade brokonton.

Du behöver även ha ett NemKonto när du jobbar i Danmark. Det är ett offentligt utbetalningssystem som gör det möjligt för myndigheter att betala pengar till dig. När du fixar med bankkonto så prata med dem så att ditt konto även är ett NemKonto.

NemID

Du behöver en säker inloggning till olika myndigheter och privata aktörer, och därför behöver du skaffa ett NemID. NemID är en personlig digital signatur, som du kan använda i din bank, a-kassa och försäkringssällskap som till SKAT och borger.dk. Du kan vända NemID på alla datorer, men du behöver alltid ha ditt nyckelkort tillgängligt.

Dock så kan du inte beställa NemID digitalt som svensk medborgare. För att skaffa NemID behöver du besöka din danska bank, ett borgerservicekontor eller International House Copenhagen. Du behöver då ha med dig ett intyg som bekräftar ditt danska CPR-nummer. Intyget kan vara t.ex en lönespecifikation eller ett sundhedskort. Du ska även ha med dig din svenska legitimation med foto.

Pensionsavtal

Om du jobbar i Danmark så intjänar du även pension i Danmark, både offentlig och i vissa fall arbetsgivarfinansierad. Kolla hur pensionsavtalen ser ut på ditt jobb. Alla danska arbetsgivare har inte pensionsavtal och då får du själv pensionsspara.

Föräldraledighet

Om du är förälder och jobbar i Danmark så har du rätt till föräldraledighet och ekonomisk ersättning enligt samma villkor som boende i Danmark. Du får antingen lön från din arbetsgivare eller föräldrapenning från kommunen, det beror på vilka fackliga avtal som finns på din arbetsplats. Kolla upp hur det ser ut på din arbetsplats.

Dispens för arbete i två länder

Du borde även kolla upp om du behöver dispens för att arbeta i två länder. Normalt är det arbetslandet som står för den anställdes socialförsäkring. Dock så kan detta ändra sig om du arbetar i två länder, och därför är det viktigt att kolla hur det påverkar din socialförsäkring.